Escalaton de Escala Latam CAF Revista Haz

¡Escala Latam y su Programa “Escalatón” son Galardonados por la CAF y la Revista Haz como las 10 mejores Innovaciones con Impacto Social en Iberoamérica!

Panamá, 19 de abril de 2023 – El prgrama “Escalatón”, impulsado por la empresa Escala Latam, ha sido galardonado por CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y la prestigiosa Revista Haz como una de las 10 mejores innovaciones con impacto social en Iberoamérica.

El programa “ Escalatón” que promoueve la innovación social en la región, ha sido destacado por su enfoque disruptivo y su capacidad para generar soluciones a los desafíos economicos, sociales y ambientales más apremiantes. Su elección fue elegida entre las más de 120 candidaturas recibidas de 17 países latinoamericanos y España.

CAF – Banco de Desarrollo de América Latina, es una institución líder en el impulso del desarrollo sostenible en la región, y la Revista Haz es reconocida por su compromiso con la promoción de la innovación social y el impacto positivo en Iberoamérica. 

“Estamos emocionados y honrados de recibir este prestigioso premio de la CAF y la Revista Haz”, dijo Roberto Melo, Socio Fundador de Escala Latam.” La Escalatón ha demostrado ser una plataforma efectiva para apoyar a los emprendedores sociales y fomentar soluciones innovadoras que aborden los problemas más apremiantes de nuestra sociedad. 

Este reconocimiento es un impulso para seguir avanzando en nuestra misión de promover un cambio positivo en la región. “Este galardón otorgado por CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y la Revista Haz, nos impulsa a seguir trabajando con emprendedores, inversionistas y directores en nuestra misión de promover un cambio positivo en Latinoamérica.”

Dacil Acevedo, Asesora de ESG (Environmental, Social, and Governance) de Escala Latam, también expresó su satisfacción por el premio: “La Escalatón es una herramienta poderosa para promover la sostenibilidad y el impacto social en América Latina. Este reconocimiento nos inspira a seguir trabajando arduamente en la promoción de prácticas empresariales responsables y sostenibles en nuestra red de emprendedores y empresas asociadas.”

Noemi Flory, Socia Directora de Escala Latam, expresó su entusiasmo por este logro, diciendo: “Este reconocimiento es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de todo nuestro equipo y de los emprendedores e inversionistas que forman parte de la comunidad de Escala Latam. Estamos comprometidos en impulsar la innovación sostenible abierta en Iberoamérica y este premio es un incentivo para seguir adelante en nuestra misión de generar un impacto positivo en la región.”

“En Escala Latam creemos en el poder del emprendimiento para transformar positivamente nuestras comunidades y el mundo. Nuestro enfoque se basa en impulsar soluciones innovadoras y sostenibles que generen un impacto social, económico y ambiental significativo”, comentó Noemi Flory. 

Esta es una muestra fehaciente del compromiso de Escala Latam y su equipo en la promoción de emprendimientos sociales y sostenibles que generan un impacto positivo en las comunidades en las que operan. 

La Escalatón, el programa emblemático de Escala Latam, ha sido destacado por su enfoque innovador y su contribución a la creación de soluciones sostenibles que abordan desafíos sociales y ambientales en Latinoamérica. 

Este programa ofrece a emprendedores seleccionados la oportunidad de participar en un proceso de aceleración, que combina mentoría, capacitación, networking y financiamiento, con el objetivo de impulsar el crecimiento de sus proyectos y maximizar su impacto social y ambiental.

Fuente: https://escalalatam.com/Revista Haz

Sobre Escala Latam:
Escala Latam es una plataforma de fomento para la innovación sostenible abierta con sede en Panamá, comprometida con impulsar soluciones innovadoras y sostenibles para los desafíos más urgentes de la región. A través de programas como la Escalatón, Escala Latam brinda apoyo estratégico, mentoría, financiamiento y acceso a una red global de inversionistas y expertos a emprendedores sociales y sostenibles en su camino para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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convenio aei Escala

Escala Latam y La Alianza para el Empredimiento e Innovación Firman Convenio de Colaboración

Nota de Prensa


Panamá, 17 de abril de 2023. Con el objetivo de unir esfuerzos para fomentar el encadenamiento de iniciativas, que permitan desarrollar el ecosistema de innovación y emprendimiento de Panamá y de la región, Escala Latam y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación firman un convenio de colaboración.

El Socio-Fundador de ESCALA Latam, Roberto Melo, manifestó que es un gran orgullo firmar este acuerdo con AEI por toda la experiencia y la articulación que esta alianza hace al ecosistema local y por toda la experiencia amplia que tienen en toda la región, impulsando proyectos con éxito.  

“Con la Alianza para el Emprendimiento e Innovación, tenemos ahora un socio natural, con el que vamos a estar enfocados principalmente en ayudar a los emprendedores en esa gran brecha que tenemos en la región en dos áreas principales, como: Qué hago con mi negocio para pasar al siguiente nivel? y Cómo lo financio?, son los desafíos principales que enfrentan los emprendedores, afirmó Roberto Melo.

El Socio Fundador de Escala Latam agregó, que con esta combinación de fuerzas, esperan alcanzar una excelente oportunidad, con la visión de potenciar las estrategias y productividad de los proyectos de Innovación Sostenible en beneficio de Panamá y la región de Latinoamérica.

La Directora Ejecutiva de la Alianza para el Emprendimiento e Innovación, Liriola Pittí indicó, que este convenio significa la continuación de un trabajo conjunto, enfocado en proyectos concretos como: El Desarrollo del Escalatón y del Venture Club (La red de inversionistas en Panamá), con el propósito de potenciar el emprendimiento y la innovación, con la finalidad de ejecutar todo ese proceso de desarrollo integral en nuestro país, incorporando los emprendedores a la economía nacional.

Crecimos 295% en cantidad de clientes.


En septiembre de 2022, nuestra empresa se enfrentó a un importante cambio en su estrategia de precios. Después de una cuidadosa evaluación de mercado y un análisis detallado de los costos internos, decidimos lanzar un nuevo precio base de $39 dólares al mes. Este cambio de precios no solo nos permitiría ser más competitivos en el mercado, sino que también nos ayudaría a aumentar nuestra base de clientes y a fortalecer nuestra presencia en el mercado.

Hoy, casi un año después de este importante cambio, estamos emocionados de anunciar que hemos experimentado un crecimiento 6 meses después de este importante cambio, estamos emocionados de anunciar que hemos experimentado un crecimiento increíble. Desde que lanzamos nuestro nuevo precio base, hemos visto un aumento del 295% en la cantidad de clientes que utilizan nuestros servicios.

Este crecimiento es realmente impresionante, y es un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Durante los últimos meses, hemos trabajado arduamente para mejorar nuestros servicios y ofrecer una experiencia de usuario excepcional, y estamos muy contentos de ver que nuestros esfuerzos han dado sus frutos.

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Nos presentamos a la cuarta edición de Ideatones en Panamá y obtuvimos el 1 lugar.


En Noviembre de 2022, un equipo de emprendedores decidió presentarse a la cuarta edición de Ideatones en Panamá. Esta competencia, que tiene como objetivo fomentar la innovación y el emprendimiento en el país, ofrece a los participantes la oportunidad de desarrollar y presentar sus ideas de negocio ante un panel de expertos.

Para estos emprendedores, la participación en Ideatones significaba una gran oportunidad para dar a conocer su proyecto y obtener el apoyo necesario para llevarlo a cabo. Después de varias semanas de preparación, finalmente llegó el día de la presentación.

El equipo presentó su idea ante un panel de expertos y, después de una intensa deliberación, fueron anunciados como los ganadores del primer lugar. Este logro no solo les otorgó un reconocimiento importante, sino que también les proporcionó un pequeño capital para el desarrollo de su producto mínimo viable.

Finalmente se espera, en el mes de abril de 2023, que el equipo lance su producto mínimo viable al mercado.

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remover obstaculos

El arte de remover obstáculos

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“Si el león no cuenta su historia, lo hará el cazador…”

Durante la etapa más difícil de la pandemia, tuve la oportunidad de ver una entrevista que le hizo Carmen Aristegui a la empresaria Patricia Armendáriz , conocida por muchos como jurado de shark tank México, en la que comentaba que paradójicamente la crisis que estábamos viviendo era porque habíamos dejado de comprar mucho de lo que no necesitamos…y que con su estilo optimista-realista sobre los cambios que enfrentamos como consecuencia del COVID, veía las inmensas oportunidades en un tipo de mundo que estaría cambiando totalmente.

Nada más apropiado que traer esta expresión africana para dedicarla a la capacidad creadora y la resiliencia con la que miles de emprendedores, pequeños y medianos empresarios desarrollaron como resultado de la crisis causada por el COVID 19, donde miles de ellos encontraron opciones y vencieron obstáculos, una crisis que sirvió de preámbulo a las que le sucedieron… La crisis de los contenedores y su impacto en la cadena de abastecimiento, la guerra Rusia-Ucrania traduciéndose en índices de inflación con récords históricos, crisis energética, y una recesión económica mundial tocando la puerta de 2023.

En esos “leones” que ya están contando su historia, encontré una inspiración para escribir mis reflexiones que comencé en la etapa más crítica de la pandemia como mentor del Centro de Emprendimiento del INCAE, en una iniciativa que ideó ese centro de estudios como una medida de contención para los emprendedores con acceso limitado a recursos e información, de más de 600 empresas en toda la región que entraron en profundas crisis por la afectación económica por el COVID 19.

Hay una fascinante discusión post-mortem en torno a la agitación interna del emprendedor que sigue el camino de la ambición desmesurada, para tener éxito, estos fundadores deben transitar efectivamente por la línea entre proyectar esperanza e inspiración y responder a los obstáculos que inevitablemente se interponen en el viaje, por ello considero que un punto de partida importante es comprender que la ambición y el foco en los resultados son capacidades innatas de los líderes empresariales; por otra parte, son poco propensos a estructurar un plan que los lleven a esos resultados.

De acuerdo con Richard Rumelt, profesor del Anderson School of Management de la UCLA, la estrategia es un viaje que la persona inicia resolviendo problemas, “es cómo superas los obstáculos que se interponen entre donde estás y lo que quieres lograr” y que la “brecha entre la acción y la ambición es de donde provienen la mayoría de las malas estrategias”, es decir que debemos aceptar que los obstáculos son una parte necesaria del ecosistema de innovación empresarial y startups, y que están allí para forjar el carácter del líder y también sirven para fomentar la cultura de innovación en la empresa. ¿pero cómo?


Comprender y gestionar los escenarios y premisas que sustentan el plan, contribuye a mitigar los efectos y constituye un recurso gerencial que ayuda al líder a estar más consciente a gestionar los obstáculos. En la siguiente tabla presento un enfoque para abordar los obstáculos presentes en el journey empresarial

ObservadorObstáculoProcesoMapaCierre
¿qué
hacer?
Cambiar la perspectiva para mirar el obstáculo desde un observador externo, esto permite configurar nuevas opciones.

Abra espacios de privacidad y protección con el equipo para que las conversaciones fluyan, es una forma de crear seguridad psicológica que es un factor crítico para remover obstáculos
Identificar. la naturaleza del obstáculo.

Si es un factor externo ¿en qué categoría está? Use el PESTEL como herramienta para categorizar la situación ¿Es un factor Político, Económico, Social, Tecnológico, Ambiental, Regulatorio?

¿La situación es clara y predecible? Aproveche las mejores prácticas y el sentido común para describir la situación no su efecto.

La situación es compleja, pida ayuda a los especialistas, haga preguntas abiertas y desafiantes, tenga presente que la vulnerabilidad, que no es debilidad, fortalece el liderazgo y crea organizaciones excepcionales.
Regrese a la etapa de planificación y revise la matriz “FODA” ¿cuáles factores consideró? ¿cuáles descartó y por qué? ¿Es un factor externo o interno? ¿Qué implicación tenía en aquél momento? ¿Cuál era la estrategia de contención o mitigación?

Si no lo consideró, tenga presente que los planes son dinámicos y no solo documentos que se escriben como ejercicios académicos o como requisito para buscar una fuente de financiamiento o permiso de un regulador, por ello considere comenzar la revisión del FODA.
El plan de acción es una respuesta a la situación por lo que es necesario trazar una ruta de recuperación para que la solución sea sostenible y reduzca la probabilidad de recurrencia. Como ruta podemos identificar en qué categoría está la respuesta.

Respuesta rápida: esta solución surge como una respuesta inmediata a los síntomas del obstáculo que no siempre llevará a resolverlo definitivamente porque actúa sobre el efecto y no sobre la causa.

Respuesta definitiva: remueve definitivamente el obstáculo evitando que se repita, ya que actúa sobre la causa y está fundamentada en un método estructurado basado en datos.

Respuesta generativa: identifica nuevas soluciones generando una propuesta de valor (producto, proceso, servicio) percibido como nuevo por el cliente y en el que está dispuesto a pagar más o a incrementar su fidelidad
El aprendizaje y la adaptación son fundamentales para el crecimiento. Los insights llevan a descubrir nuevas maneras de hacer las cosas que es fundamental para hacer frente a la incertidumbre ¿Qué práctica se debe dejar atrás y cuáles debe considerar de aquí en adelante?

Actualice el plan estratégico a la luz de los eventos emergentes.
¿qué no
hacer o
dejar de
hacer?
Saltar a la solución antes de comprender el problemaDejar de conversar con colegas o con tu “red de ayuda” pretendiendo resolver solo, esto lo llevará a un aislamiento físico y emocional.No recurrir al plan inicial, allí pudieran existir opciones u otros factores relacionados con posibles soluciones. Considerar la situación más probable. Dejar a un lado el plan, esto contribuye a su obsolescencia.Quedarse en la respuesta rápida abandonando la disciplina de seguimiento que cubra las opciones de remediación definitivaSaltar la etapa de reflexión deja por fuera el aprendizaje quedando solo en la “memoria” de los que participaron lo que una vez se hizo para remover el obstáculo

Desprenderse de las ideas y formas de ver el mundo permite abrirse a nuevos conceptos y por qué no, a nuevos negocios. El proceso de remoción de obstáculos pudiera llevar a decisiones dolorosas, a remangarse para probar opciones y a fallar, por ello demanda practicar el desapego por las ideas preconcebidas, suposiciones, juicios, afiliaciones personales y a sentirse cómodo ante la incertidumbre. Así que déjese sorprender por lo que viene que el talento para hacer lo imposible ya lo ha probado al iniciar con idea que lo llevó a emprender su negocio

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Escalaton

Panamá Nominado con el Programa “Escalatón” Compite a Nivel Internacional por el Premio a la Mejor Innovación Social.

Escalaton

NOTA DE PRENSA

Panamá, 2 de abril de 2023. “Escalatón”, una plataforma de Innovación Sostenible abierta, creada por la empresa panameña Escala Latam, ha sido elegida como una de las 20 mejores innovaciones sociales a nivel internacional por el CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y la Revista Haz de España, manifestó el Socio-Fundador de Escala Latam, Roberto Melo.

Actualmente, este proyecto que busca promover la colaboración entre distintos actores del ecosistema, para lograr un mayor impacto en Latinoamérica, permite publicar retos o necesidades de innovación que impactan en los Objetivos del Desarrollo Sostenible, recalcó el creador de esta iniciativa.

“Esta plataforma, además tiene la opción que los emprendedores divulguen las soluciones a los desafíos propuestos. Igualmente, se identifica por utilizar inteligencia artificial, para hacer el match entre retos y alternativas que permitan alcanzar un resultado eficaz y eficiente”, afirmó el Socio-Fundador de Escala Latam.

Roberto Melo destacó, que otra característica que eleva el nivel de este programa es que incorpora el flujo de trabajo para la revisión y evaluación de las propuestas, lo que conlleva a resultados competitivos de alta calidad.

Te agradecemos tu voto, para que Panamá logre ganar el premio a la mejor iniciativa de Impacto Social, solo tienes que entrar a este link: https://twitter.com/RevistaHaz/status/1640340469551857665?s=20 y vota por el programa “Escalatón”, apoya presionando el emoji de ❤️ (ME GUSTA) en Facebook y en Twitter (@RevistaHaz).

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Reseilencia Escala Latam

Resiliencia o el poder de enfrentar la incertidumbre


A medida que vamos avanzando nuestro recorrido en este mundo, ganamos ciertas capacidades o habilidades que nos permiten seguir adelante, adaptarnos y utilizar nuestro entorno para sobresalir o escapar de una situación desafiante.

Es en este escenario en donde las cosas se ponen difíciles y el fracaso prevalece sobre el triunfo, donde una habilidad que estuvo con nosotros desde que nacemos comienza a activarse nuevamente, y nos permite ver que detrás del fracaso y la derrota existe aún una posibilidad de triunfar y seguir adelante, si amigos y compañeros estamos hablando de la RESILIENCIA.

La resiliencia es una cualidad muy importante que todo emprendedor y futuro empresario debe tener, y debe procurar conservar e incrementar, pero, ¿Cuál es su significado?, pues déjame contarte estimado lector que la resiliencia no es más que la capacidad que tienen las personas de superar circunstancias traumáticas y difíciles como lo son la muerte de un ser querido, un accidente, la pérdida del amor de juventud, un trabajo, y la razón de la escritura de este artículo, un emprendimiento.

El individuo resiliente no se rinde con la primera derrota o el primer no de un posible inversionista, busca en su lugar transformar esas críticas y negativas en puntos de mejora, que busquen incrementar los beneficios del producto, sus beneficios propios, la experiencia de los clientes y sobre todo encontrar ese capital o la fórmula que lo lleve al éxito.

Imagínate como el capitán de una embarcación en una tormenta, de esa misma manera podrías estar experimentando sentimientos cuando las cosas están difíciles en el entorno, pero encuentras la fuerza y la manera de avanzar, y sabes, esto es porque eres resiliente.

Antes de culminar este artículo, te invito a pensar (emprendedor o consultor) en todas aquellas situaciones en las que se han puesto a prueba tus ganas de seguir adelante, e identificar qué es lo que te motiva a seguir, que es lo que te transforma en un individuo resiliente y te permite avanzar con tus proyectos y metas, aún en el peor de los casos.

Finalmente te quiero obsequiar algunas claves que te identifican como persona resiliente:

  1. Eres creativo e innovador
  2. Estas consciente de tus fortalezas y puntos de mejora
  3. Asumes tus compromisos con responsabilidad
  4. Eres flexible al cambio
  5. Afrontas la adversidad con humor
  6. Y sobre todo, sabes pedir ayuda, crees en el poder del consejo.

Con estas cortas líneas me despido, con la intención de que nuestros caminos se vuelvan a cruzar, en una lectura o en una colaboración.

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Innovacion sosotenible Escala Latam - Escalatones

 ¡La innovación sostenible abierta impulsa la colaboración para el crecimiento sostenible de una región!


La Sostenibilidad es Vital

La sostenibilidad es una realidad innegable en nuestra sociedad actual. Las empresas no pueden crecer en un entorno no verosímil, sin importar su tamaño o poder. Por eso, se ha convertido en un nuevo desafío para las organizaciones, ya que no solo deben preocuparse por su rentabilidad, sino también por el impacto en el entorno donde operan. Es por esta razón que un ecosistema (una región, un país) en miras a ser creciente y próspero debe fomentar de manera innovadora soluciones a los principales desafíos que atañen su sostenibilidad, “La innovación Sostenible Abierta”

Este enfoque innovador involucra la colaboración de múltiples actores y se basa en la idea de que la innovación no solo proviene de la empresa o de un solo individuo, sino que puede surgir de una amplia variedad de fuentes y disciplinas, incluyendo a las comunidades, la academia, los proveedores y los clientes.

En un ecosistema que busca ser creciente y próspero, la Innovación Sostenible Abierta se vuelve aún más importante. Para lograr una dinámica de colaboración saludable y madura, es crucial incrementar la contribución entre los actores del ecosistema y eliminar las barreras que impiden el desarrollo innovador y sostenible.

El Ecosistema Debe Ser Colaborativo

La clave para fomentar una dinámica colaborativa exitosa es a través de la apertura y la inclusión. En lugar de limitar la innovación a un solo grupo, se debe invitar a múltiples actores a participar, proporcionando un ambiente inclusivo y diverso donde puedan surgir ideas y soluciones únicas. Además, es importante fomentar la comunicación efectiva entre los actores del ecosistema, lo que permitirá una mayor comprensión de las necesidades y expectativas de cada uno.

Beneficios Sociales y Económicos

La Innovación Sostenible Abierta también implica el uso de tecnología y herramientas digitales para mejorar la colaboración y la innovación en tiempo real. La tecnología puede ser utilizada para conectar a los diferentes actores y proporcionar una plataforma para la co-creación, lo que permite una mayor interacción y retroalimentación en tiempo real.

La Innovación Sostenible Abierta también puede tener un impacto significativo en la sociedad y principalmente en la sociedad Latinoamérica. Al abordar los desafíos de sostenibilidad, este enfoque puede ayudar a mejorar la calidad de vida de las comunidades locales al reducir la contaminación, preservar los recursos naturales y promover un desarrollo razonable. Además, la Innovación Sostenible Abierta puede ayudar a fomentar la educación y la conciencia sobre temas de sostenibilidad, lo que puede tener un impacto positivo en una cultura empresarial más responsable y a fomentar una mayor participación ciudadana en la toma de decisiones relacionadas con la misma.

La Innovación Sostenible Abierta no solo tiene beneficios sociales, sino también económicos. Los fondos invertidos en esta iniciativa pueden tener un impacto significativo en el crecimiento económico de una región. Por un lado, la Innovación Sostenible Abierta puede ayudar a las empresas a identificar nuevas oportunidades de mercado, y a desarrollar productos y servicios más rentables que sean más atractivos para los consumidores preocupados por la sostenibilidad. Esto puede aumentar la demanda y generar mayores ingresos para las empresas, lo que a su vez puede estimular la creación de empleo y el crecimiento económico en la región. Además, la Innovación Sostenible Abierta puede fomentar la colaboración entre empresas y organizaciones, lo que puede generar sinergias y reducir los costos de investigación y desarrollo. Esto puede permitir a las empresas invertir más recursos en otras áreas importantes, como la capacitación de los empleados y la mejora de la eficiencia operativa.

Panamá y La Innovación Sostenible Abierta

Desde la perspectiva de Panamá, la adopción de la Innovación Sostenible Abierta puede ser una herramienta eficaz para fomentar la inclusión social en el país. Al involucrar a una amplia variedad de actores, que incluyen a las comunidades locales, organizaciones gremiales, organizaciones sin fines de lucro, grandes corporaciones y emprendedores/innovadores; este enfoque puede garantizar que todas las voces sean escuchadas y todas las perspectivas sean consideradas. Además, al abordar colectivamente los desafíos de sostenibilidad, la Innovación Sostenible Abierta puede impulsar la creación de soluciones más inclusivas y equitativas para el beneficio de toda la sociedad panameña.

La Innovación Sostenible Abierta — En Conclusión

La Innovación Sostenible Abierta es un enfoque innovador que puede tener importantes beneficios sociales en una región incluyendo la mejora de la calidad de vida de las comunidades locales, la promoción de una cultura empresarial más responsable, la fomentación de la inclusión social y finalmente un sin número de beneficios económicos. La colaboración entre múltiples actores y la inclusión de diversas perspectivas y disciplinas son elementos clave para el éxito. Además, la utilización de tecnología y herramientas digitales puede mejorar la comunicación y la interacción en tiempo real, permitiendo una mayor retroalimentación y co-creación.
Al abordar los desafíos de sostenibilidad de manera colaborativa y abierta, se estimula la generación de soluciones innovadoras y sostenibles que beneficien a la sociedad en su conjunto.

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Escala Latam Participa en el 1er Foro Nacional de Inversiones Sostenibles de Panamá

Panamá, 30 de marzo de 2023. Con la visión de potenciar expectativas relacionadas a desarrollar proyectos innovadores, que contribuyan a la economía de nuestro país, Escala Latam participa en el primer Foro Nacional de Inversiones Sostenibles de Panamá, organizado por la Autoridad para la Atracción de Inversiones y la Promoción de Exportaciones de Panamá (PROPANAMA).
Durante este foro, se llevó a cabo una Rueda de Financiamiento en la cual el Socio-Fundador de Escala Latam, Roberto Melo, expuso una interesante disertación relacionada al alcance e impacto que han logrado a nivel regional con una plataforma que impulsa la innovación y el crecimiento escalable en Latinoamérica.

Adicionalmente, algunos de los startups que forman parte del Ecosistema S3 (startups, scaleups y pymes escalables) de Escala Latam tuvieron la oportunidad de presentar sus empresas ante una audiencia que incluía inversionistas e importantes actores del ecosistema de innovación y emprendimiento. Maia HR, Zender, Moovin y Panama Gourmet Foods estuvieron presentes, presentaron sus casos de éxito y cómo la mentoría de Escala Latam les permitió convertir sus sueños empresariales en una realidad que está escalando de forma imparable.

En medio de este evento económico y financiero se realizó un almuerzo, en el cual el Socio-Fundador de Escala Latam extendió su conferencia recalcando cómo la estrategia de esta plataforma ha logrado la conexión entre startups, corporativos, multilaterales y otros actores clave del ecosistema, combinando las últimas tendencias en modelos empresariales con metodologías y tecnologías, llevando a nuestros emprendedores al éxito.

Al momento de esta la exposición, el Socio-Fundador de Escala Latam, anunció que el próximo proyecto en el que apuesta que alcanzará un impacto social-empresarial llamado “Escalatón”, será lanzado a finales del mes de abril, con el objetivo de sumar empresarios exitosos y mentes brillantes de emprendedores de gran talento a nivel nacional y regional.
La Administradora General de PROPANAMÁ, Carmen Gisela Vergara, manifestó el arduo trabajo que realiza la institución en el desarrollo e implementación de estrategias para la atracción de inversiones y la promoción de exportaciones, que contribuyan al desarrollo económico y social del país.

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MaiaHR inicia su ronda de capitalización pre-semilla por $500,000 en la forma de un safe note


Ciudad de Panamá, 12 de marzo de 2023 — MaiaHR, una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube anunció hoy que ha iniciado su ronda de capitalización pre-semilla por un total de $500,000 en la forma de un “safe note”. Los fondos obtenidos en la ronda apoyarán el crecimiento regional de la empresa y la apertura de sus operaciones en Estados Unidos. La empresa se ha constituido en Delaware, Estados Unidos bajo el nombre de MaiaHR Global, Inc. MaiaHR es la primera empresa fundada en Panamá en utilizar la plataforma Vauban de la empresa Carta de Estados Unidos, para automatizar el proceso de levantamiento de capital y calificación de accionistas.

La visión de MaiaHR es ofrecer una solución integral  que utilice inteligencia artificial, aprendizaje automático, reconocimiento facial y GPS que le permita tanto a la empresa como  al colaborador la administración eficiente de la gestión de recursos humanos. , Específicamente, desde el proceso de reclutamiento e integración del colaborador  hasta el manejo de su tiempo y asistencia. Incluyendo módulos de autoservicio de formación y desarrollo profesional.

“Estamos emocionados de anunciar nuestra ronda de capitalización pre-semilla y de expandir nuestras operaciones a los Estados Unidos”, dijo Roberto Melo, CEO y fundador de MaiaHR. “Estos fondos nos permitirán continuar desarrollando nuestra tecnología y expandir nuestra presencia en el mercado Latinoamericano”.

Virsi Lee de Melo, COO y fundadora de MaiaHR, agregó: “Estamos entusiasmados de poder llevar nuestra tecnología a más empresas y ofrecer soluciones innovadoras para la gestión de recursos humanos”.
Gustavo Escobar, CFO de MaiaHR, comentó: “Esta ronda de financiamiento es un paso importante para el crecimiento de nuestra empresa y  esperamos trabajar con nuevos inversores para lograr nuestros objetivos”.

La empresa está siendo acompañada por la aceleradora regional de empresas Escala Latam, lo que demuestra su compromiso con la innovación y el liderazgo en su sector.

Acerca de MaiaHR

MaiaHR, fundada en 2020, es una empresa líder en la aplicación de tecnología de recursos humanos en la nube que ha crecido rápidamente en la región.  La empresa se ha constituido en Delaware, Estados Unidos bajo el nombre de MaiaHR Global, Inc. MaiaHR está comprometida en ayudar a las empresas a administrar y potenciar su capital humano mediante el uso de tecnología avanzada y su experiencia en recursos humanos. Para obtener más información, visite www.maiahr.com.
 
Contacto de prensa:
Julio Villalobos
Vicepresidente de Mercadeo
Correo electrónico: julio.villalobos@maiahr.com

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