Coaching y mentoring para la innovación estratégica

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Una actividad de corta duración, bajo costo y alto impacto que cohesiona y potencia el know-how de un equipo gerencial para, en un trabajo de co-creación facilitado por mi persona, identificar y definir un camino de redimensionamiento o reinvención, que permita la generación de un Futuro con Innovación y Resultados Extraordinarios

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Descripción

Descripción

Aquellas organizaciones corporativas que han decidido transformarse e innovar, necesitan adoptar un enfoque en donde la transformación comience por cambiar la forma de pensar y hacer de los responsables de diseñar el futuro deseado. Sólo con gente transformada, es posible concebir cambios realmente disruptivos que al redimensionar y/o reinventar el negocio, puedan asegurar su éxito cualquiera sea el futuro que emerja.La tendencia, sin embargo, ha sido usar un enfoque que proviene de las promesas que ofrecen las tecnologías disruptivas disponibles y la aplicación de mejores prácticas. El efecto de este enfoque se puede apreciar en una publicación del HBR que dice que, en el año 2018, de “los 1.3 trillones de dólares invertidos por las empresas corporativas en transformación digital, 70% fueron a desperdicio”.La PROMESA de esta actividad es cambiar la forma de pensar del equipo ejecutivo-gerencial para, en un trabajo de co-creación facilitado por mi persona, sacar lo mejor de ellos para así identificar caminos concretos que les permita la generación de un Futuro con Innovación y Resultados Extraordinarios (FIRE), incluyendo un camino viable para construirlo.Esta es una actividad de corta duración, bajo costo y alto impacto, que cohesiona y potencia el know-how interno, generando en los participantes un alto nivel de compromiso con el futuro que decidan acometer, pudiendo además definir un proyecto que produzca resultados positivos significativos desde el corto plazo.

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